Content Creator

QUEL EST LE TRAVAIL D’UN CONTENT CREATOR ?

Un Content Creator, ou créateur de contenu, est responsable de la production de contenus variés. Ces contenus sont destinés à être diffusés sur différents supports numériques.

Par exemple, cela peut inclure des articles de blog, des vidéos, des podcasts, des infographies, et des posts sur les réseaux sociaux. En effet, le but est de capter l'attention de l'audience et engager la communauté en ligne. De plus, il s'agit de promouvoir une marque, un produit ou un service.

QUELLE EST LA POSITION DU CONTENT CREATOR AU SEIN D’UNE ENTREPRISE ?

Le Content Creator peut travailler en interne, au sein du département marketing, communication ou digital d'une entreprise. Alternativement, il peut exercer en tant que freelance. Dans une structure plus grande, il peut être intégré à une équipe de créateurs de contenu. Ainsi, il collabore étroitement avec des Community Managers, des graphistes, des vidéastes, des référenceurs (SEO), et des responsables de communication. Il peut aussi rendre compte de son travail à un Content Manager ou à un directeur marketing.

QUELLES SONT LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES POUR ÊTRE CONTENT CREATOR ?

• Compétences techniques : Maîtrise des outils de création de contenu (Adobe Creative Suite, logiciels de montage vidéo, outils de design graphique, CMS comme WordPress), bonnes compétences rédactionnelles et de storytelling, connaissance des techniques SEO.
• Créativité : Capacité à concevoir et à réaliser des contenus originaux et attractifs.
• Adaptabilité : Être capable de s'adapter aux tendances actuelles et aux différents formats de contenu.
• Compétences analytiques : Capacité à analyser les performances des contenus et à ajuster les stratégies en conséquence.
• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

QUELLES SONT LES MISSIONS PRINCIPALES DU CONTENT CREATOR ?

• Création de contenu : Produire des articles, des vidéos, des podcasts, des infographies, des publications sur les réseaux sociaux, etc.
• Planification : Élaborer un calendrier éditorial en accord avec les objectifs de la marque.
• Recherche et veille : Effectuer des recherches pour garantir la pertinence et l'actualité des contenus produits.
• Optimisation SEO : Rédiger et optimiser le contenu pour améliorer son référencement naturel.
• Analyse : Suivre et analyser les performances des contenus à l'aide d'outils analytiques et ainsi ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements comme le marketing, les relations publiques, et les équipes de vente. L'objectif est d'aligner les contenus avec les campagnes globales.

QUEL EST LE SALAIRE D’UN CONTENT CREATOR ?

Le salaire d’un Content Creator peut varier en fonction de son expérience, de la taille de l'entreprise, et de sa localisation géographique. En moyenne, en France, un Content Creator débutant peut espérer gagner entre 25 000 et 35 000 euros brut par an. Puis, avec de l'expérience, ce salaire peut augmenter et atteindre entre 40 000 et 60 000 euros brut par an. Ce montant peut être plus conséquent pour des postes à responsabilité ou des missions en freelance.

QUELLES ÉVOLUTIONS POSSIBLES POUR UN CONTENT CREATOR ?

• Content Manager : Supervision d'une équipe de créateurs de contenu et gestion de la stratégie de contenu global de l'entreprise.
• Responsable communication digitale : Gestion de la communication digitale de l'entreprise.
• Chef de projet marketing : Gestion de projets marketing intégrant plusieurs aspects, dont la création de contenu.
• Consultant en communication : Conseils en stratégie de communication et création de contenu pour diverses entreprises.
• Freelance/entrepreneur : Création de sa propre agence de création de contenu ou de conseil en communication digitale.

QUELLE FORMATION SUIVRE POUR DEVENIR CONTENT CREATOR ?

Après l’obtention du baccalauréat, il est possible de suivre une formation de 3 ans pour se spécialiser dans le domaine du digital. Il est préférable d'opter pour un Bachelor Chef de Projet Digital avec une option Création Digitale ou Marketing Digital en troisième année.

Après l’obtention d’un diplôme de niveau Bac+3, la meilleure option est d’intégrer un Mastère Vidéo & Digital Contents ou un Mastère Digital Design & Creative Technologies ou un Mastère User Interface & Product Design et ainsi obtenir un niveau Bac+5/Niveau 7.