Chargé d'innovation

Quel est le travail d'un Chargé d'innovation ?

Rôle et missions

Le Chargé d'innovation est un acteur clé de la transformation et de la croissance d'une entreprise. Il est chargé d'identifier, d'analyser et d'évaluer de nouvelles idées et de nouveaux concepts susceptibles de créer de la valeur pour l'entreprise. Il est également responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets d'innovation.

Tâches principales

Les tâches d'un Chargé d'innovation sont multiples et variées. Elles incluent notamment :

• Réaliser une veille technologique et concurrentielle pour identifier les nouvelles tendances et les opportunités d'innovation.
• Suggérer et évaluer de nouvelles idées de produits, de services ou de processus.
• Élaborer et rédiger des dossiers d'innovation.
• Piloter et coordonner des projets d'innovation.
• Communiquer sur les projets d'innovation auprès des parties prenantes internes et externes.
• Gérer le budget des projets d'innovation.
• Évaluer les résultats des projets d'innovation et en tirer des leçons.

Quelle est la position du Chargé d'innovation au sein d'une entreprise ? 

Le Chargé d'innovation peut travailler au sein d'un département dédié à l'innovation, d'un département Recherche et Développement ou en tant que consultant externe. Il collabore étroitement avec la direction générale, les équipes marketing, les équipes techniques et les autres départements de l'entreprise.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour être Chargé d'innovation ?

Pour réussir dans ce rôle, un Chargé d'innovation doit avoir une grande curiosité intellectuelle, une créativité débordante et un esprit d'analyse rigoureux. Il doit également avoir de solides compétences en communication, en gestion de projet et en travail en équipe.

En outre, un Chargé d'innovation doit être capable de s'adapter à des situations complexes et changeantes, de prendre des risques calculés et de convaincre les parties prenantes de la pertinence des projets d'innovation.

Quel est le salaire d'un Chargé d'innovation ?

Le salaire d’un Chargé d'innovation peut varier considérablement en fonction de plusieurs facteurs tels que :

• Les responsabilités et les tâches qui lui sont confiées.
• Son expérience professionnelle et le nombre d’années passées dans le domaine.
• Ses diplômes et certifications.
• La taille de l’entreprise (grande entreprise internationale, ETI, TPE, PME, agence).
• Le type de contrat (CDD, CDI, indépendant).
• La région où il exerce (région parisienne vs province).

En France, le salaire annuel moyen d'un Chargé d'innovation est d'environ 45 000 euros bruts.

Quelles sont les évolutions possibles pour un Chargé d'innovation ?

Les possibilités d'évolution professionnelle pour un Chargé d'innovation sont nombreuses. Il peut devenir Responsable innovation, Chef de projet Recherche et Développement ou créer sa propre entreprise de conseil en innovation.

Quelle formation suivre pour devenir Chargé d'innovation ?

Après l’obtention du BAC, une option intéressante est de poursuivre ses études en Bachelor Marketing Digital et Bachelor Création Digitale. Ce programme sur 3 ans est de niveau Bac+3 et est équivalent à une licence (RNCP niveau 6).

Pour ceux qui ont déjà obtenu un BAC+3, le Mastère Digital Design & Creative Technologies forme à ce métier. Ce Mastère, de niveau Bac+5 et équivalent à un master (RNCP niveau 7), permet d’approfondir davantage ses connaissances dans le domaine de la stratégie et permettent d’acquérir des compétences pointues.