Une pédagogie innovante
Apprendre en faisant, innover en créant
Le numérique transforme les méthodes d’apprentissage. À l'ESD, l'enseignement se distingue par une approche innovante, axée sur l'autonomie et l'expérimentation. Nos étudiants évoluent dans un environnement stimulant avec des projets collaboratifs, en partenariat avec des entreprises et d'autres écoles.
L’action au cœur de l’apprentissage
L’ESD adopte une méthode d'enseignement unique, basée sur trois principes fondamentaux, qui la distingue des méthodes traditionnelles des autres écoles.
Développer la capacité d’auto-formation
Le secteur du numérique évolue rapidement, et la clé pour réussir est de suivre les tendances et innovations. À l'École Supérieure du Digital, nos étudiants " apprennent à apprendre". Grâce à des outils de veille et des méthodes d’auto-formation, ils deviennent autonomes et maîtrisent les nouvelles technologies.
Une immersion continue dans le monde de l'entreprise
Pour maximiser l’employabilité, l’ESD immerge ses étudiants dans le monde professionnel. Nos enseignants, experts du digital, supervisent des projets réels avec des entreprises. Dès la première année, les stages sont essentiels, suivis par l'alternance dès la troisième année, assurant une insertion rapide sur le marché de l'emploi.
Accompagner l’épanouissement personnel
À l’École Supérieure du Digital, le développement personnel de l’étudiant est un enjeu fondamental : coaching, expression théâtrale, expression écrite, expression plastique, etc. de nombreux leviers sont mis en œuvre pour les aider à gagner en confiance et à développer leur autonomie, y compris dans une démarche entrepreneuriale.
"En effectuant les 5 ans de scolarité, un étudiant à l'ESD aura travaillé avec au moins 20 entreprises, réalisé 2 stages et 3 années en alternance. Cela fait de nos diplômés des profils immédiatement opérationnels et recherchés par les entreprises."
Fanny Vieljeuf
Directrice des programmes
Les experts du digital
Une pédagogie approuvée par
Chaque année, l’ESD renouvelle ses programmes pour répondre aux évolutions des métiers : elle réunit un collège d’experts du digital pour redéfinir les compétences techniques et stratégiques attendues par le marché et valider les programmes de formation.
Chief People Officer chez Wivoo (Wigroup), Aminata Diagne compte une longue carrière dans les ressources humaines, notamment dans des entreprises spécialisées dans le domaine de la tech. Plus récemment, elle a travaillé en tant que Head of People Expérience Tech & Product chez Meilleurs Agents avant de rejoindre Wivoo, agence conseil de référence en product Management, en avril 2023.
Après 10 ans chez AT internet (Piano), Rémy a occupé le poste de Senior data PM et créé l’équipe Data governance chez Betclic avant d’intégrer eShard en tant que Product Lead Mobile Applications Security Testing. Il est aujourd’hui Product Manager chez Traace.
Ludovic Favarette est Directeur Général Adjoint Ressources et Transformation à la Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique. Il a effectué toute sa carrière dans le secteur de la banque sur des fonctions managériales avec une triple composante Data & Digital, Organisation & Efficacité et RH/Management.
Ancienne diplômée de l’ESD Bordeaux (Promotion 2020), Leslie Lacroix est la fondatrice de Capitaine Study. Créée en 2020, alors qu’elle était encore étudiante en Mastère, cette plateforme collaborative propose des avis vérifiés sur des écoles de l’enseignement supérieur pour aider les futurs étudiants dans leur orientation.
Diplômée de l’ESD promotion 2016, Christie a un parcours bien rempli en tant que Digital Analyst aussi bien chez l’annonceur, comme chez BNP Paribas Fortis, qu’en agence comme chez Havas ou plus récemment chez Clicktrust qu’elle a rejoint en tant que Senior Digital Performance Analyst.
Après 3 ans en tant que directrice générale de l’incubateur de start-up WILLA, Caroline a fondé en 2018 50inTech qui est la première solution qui aide les femmes à construire leur carrière dans la tech. Caroline fait aussi partie de UN Women.
Docteur en informatique, Alexandre est Co-fondateur de Talentsoft et expert du management des talents. Auteur de plusieurs ouvrages sur les RH et le développement personnel. Il publie en 2020 « Génération IA » chez Hachette. Alexandre est le parrain de la promotion ESD 2017.
Des certifications professionnelles
Renforcez votre expertise
En plus des diplômes certifiés RNCP, nos étudiants peuvent obtenir des certifications professionnelles reconnues dans le secteur digital, telles que Google Analytics, Axeptio ou Adobe. Ces certifications renforcent la crédibilité de leur candidature pour les stages et les emplois, prouvant ainsi leur maîtrise des outils et techniques essentiels au numérique.
Google Ads
Publicité en ligne (SEA, Display..)
Axeptio
Consentement contractuel, date et marketing
Opquast
Référentiel qualité et standards web
Piano
Analytics et Data Science
Google Analytics
Analytics, métriques et dashboard
Des partenaires de renom
Des projets concrets
L’ESD a établi de nombreux partenariats avec des entreprises leaders du digital. Nos étudiants participent à des projets réels, compétitions et hackathons avec des entreprises telles que France Inter, Airbus Defence, Rip Curl et Lush. Ces expériences leur permettent d'appliquer leurs compétences dans des contextes réels tout en développant un réseau professionnel dès leurs études.
